Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Punkten mit Familienfreundlichkeit!

Die Vorteile für Unternehmen liegen klar auf der Hand:

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Mitarbeiterbindung/ Verringerung der Fluktuation
  • Gutes Betriebsklima und gesteigerte Motivation
  • Weniger Fehlzeiten und Krankenstände
  • Kürzere Verweilzeiten in Elternzeit oder Pflegezeit

Mit dem Qualitätssiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann-Stiftung erhalten Sie professionelle Unterstützung für Ihre familienfreundliche Personalpolitik. Es ist ein imagewirksames Instrument zur Kommunikation nach innen und außen. Mit dem schlanken und kostengünstigen Verfahren können die eigenen Strukturen durchleuchtet und verbessert werden, um sich im Wettbewerb um die besten Köpfe abzuheben.

Prüfen – schnell und kostenbewusst, ohne Störung des Betriebsablaufs

Bewerten – objektiv und individuell unter berücksichtigung branchenspezifischer Rahmenbedingungen

Auszeichnen – wirkungsvoll nach innen und außen

Für weitere Informationen bitte hier klicken

Sie haben Fragen zum Qualitätssiegel oder weiteren Unterstützungsangbeoten im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? Sprechen Sie uns gerne an!

Sarah Komp, Struktur- und Wirtschaftsförderung Kreis Euskirchen
Tel.: 02251 15 904, E-Mail: sarah.komp@kreis-euskirchen.de

Norbert Grimm, Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen
Tel.: 0241 9631 329, E-Mail: grimm@regionaachen.de