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Employer Branding – Die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke

Die Besetzung offener Stellen wird immer schwieriger und es entsteht ein regelrechter Wettkampf um Mitarbeiter/innen – der viel zitierte „War for Talents“. Um diesen zu gewinnen, sind Überzeugungskraft, Authentizität und eine starke Arbeitgebermarke gefragt.

Anmeldung: sarah.weber@kreis-euskirchen.de

Autorin
Dipl.-Geografin - Projektmanagement
E-Mail: sarah.komp@kreis-euskirchen.de
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Telefax: 02251 15 489
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