Employer Branding – Die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
Die Besetzung offener Stellen wird immer schwieriger und es entsteht ein regelrechter Wettkampf um Mitarbeiter/innen – der viel zitierte „War for Talents“. Um diesen zu gewinnen, sind Überzeugungskraft, Authentizität und eine starke Arbeitgebermarke gefragt.
Anmeldung: sarah.weber@kreis-euskirchen.de